7月10日，中国银联召开全系统警示教育会。会议传达贯彻人民银行警示教育会精神，落实党纪学习教育、以案促改促治专项活动工作部署，通过分析银联系统全面从严治党形势，剖析身边典型案件，集体观看警示教育片，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，对推动银联系统全面从严治党向纵深发展提出要求。会议由郝哲执行副总裁主持，董俊峰党委书记作全面部署并讲授专题党课，李华纪委书记通报系统内典型案件并就以案为鉴提出要求，郝哲执行副总裁作会议总结。

董俊峰在专题党课中，传达学习了习近平总书记关于健全全面从严治党体系的最新论述精神，肯定了公司在强化组织体系、教育体系、监管体系、制度体系和责任体系方面取得的积极成效，同时深刻剖析了银联当前落实五大体系要求存在的差距和问题，并就推动健全银联全面从严治党体系和完善公司治理深度融合提出“六个转变”。一是从“源头管理”向“全过程管理”转变。银联上下要尽快从思想、行动上全方位转变，树牢“全过程管理”意识，建立“全过程管理”体系，提升“全过程管理”能力，明确每个环节的管理要求和责任主体，定期复盘回访，倾听客户之声，经得起时间、市场和客户口碑的检验。二是从“关键少数”向“绝大多数”转变。在紧盯“关键少数”的基础上，关键是领导干部要当表率、做示范、带动“绝大多数”，根本是要建立健全信息互通、行动协同、成果共享的有效监督机制。三是从“在任期间”向“生涯全程”转变。要完善全周期管理制度，强化制度执行落地，加强干部员工异常情况关注，防患未然，督促干部员工始终绷紧拒腐防变这根弦。四是从“只谋新事”向“也理旧账”转变。要树立正确的政绩观，对于历史问题，“新官”依然要承担主体责任。要敢于动真碰硬、坚持制度原则，把“旧账”理好作为对自身能力的检验，努力将“问题账单”变为“成效清单”。五是从“各自为战”向“集团协同”转变。要上下贯通、左右兼顾、分层联动，建立高效透明的集团战略协同机制，总分子公司“多兵种”联合作战，把“指头”攥成“拳头”，实现资源优势互补，打好组合拳，形成集团发展合力。六是从“短期利益”向“长期价值”转变。银联上下要提高政治站位，转变思想观念，胸怀“国之大者”，树立“长期价值”思维，打造“长期价值的网络、公共价值的网络”。

李华从全国、人民银行系统和银联三个层面深入分析了当前全面从严治党的形势，通报了系统内典型案件，结合案中人忏悔反思强调要以案为鉴，自觉把纪律学习作为必修课、常修课，自觉做到“以纪为纲”，自觉以高质量发展成果检验警示教育的成效。一是要把自己摆进去。要对照反面案例，警醒自己，用好“以案说纪”系列解读文章，充分汲取案例中的教训。二是要把职责摆进去。各级党组织要切实把全面从严治党的主体责任扛起来，各级“一把手”要强化示范引领、走在前、做表率，各级纪检机构要发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。三是要把工作摆进去。要充分认识正在开展的“锦绣行动”、互联互通等工作的重要意义，认真落实“两巡两审”要求，多措并举推动规范用权、廉洁用权。

郝哲在会议总结中，强调各单位各部门要深入学习领会、认真贯彻落实会议精神，时刻保持警醒，坚守底线、不越红线。一是要提高政治站位。要增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到人民银行党委和银联党委各项工作部署上来。二是要强化纪法教育。树牢“以党为魂 以纪为纲”理念，切实开展好党纪学习教育和以案促改促治专项活动，引导全体干部员工学纪、知纪、明纪、守纪，从思想上筑牢拒腐防变的防线。三是要坚持严的基调。要把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，坚持党性党风党纪一起抓，用身边事教育身边人，强化警示震慑，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

本次会议以视频形式召开。银联党委班子成员和经营班子成员，总公司各部门班子成员、中级干部、青年党员和非党员干部代表，各巡察组组长和副组长，各分公司、控股子公司班子成员和中层干部分别在主会场和分会场参加会议。